SETH firma Convenção Coletiva 2025 para o setor de estética e cosmetologia com reajuste acima da inflação

Assista à entrevista feita pelo Programa Jornal do Trabalhador com o presidente do SETH, Sergio Paranhos, nesta terça-feira (13/05)

O Sindicato SETH, em conjunto com a FETHESP, concluiu as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2025 para os empregados em empresas e clínicas de estética e cosmetologia de São José do Rio Preto e Região, trazendo conquistas importantes para a categoria, como reajuste salarial acima da inflação, manutenção de direitos e ampliação de benefícios.

A partir de janeiro de 2025, os salários dos trabalhadores serão reajustados da seguinte forma:

6% de aumento para os empregados em empresas não enquadradas no REPIS (Regime Especial de Piso Salarial);

5% de aumento para os empregados em empresas devidamente enquadradas no REPIS, desde que haja autorização expressa dos sindicatos patronal e laboral para essa adesão.

Confira a tabela de pisos salariais:

As diferenças salariais retroativas aos meses de janeiro, fevereiro, março e abril de 2025 poderão ser quitadas pelas empresas até a folha de pagamento do mês de junho de 2025. “Nós tivemos um reajuste acima da inflação, que estava acumulada em 4,17% no período, então tivemos um aumento real significativo”, destacou o presidente do SETH, Sergio Paranhos, em entrevista ao Programa Jornal do Trabalhador, nesta terça-feira (13/05).

A nova convenção estabelece também o fornecimento de cartão magnético vale-compra/cesta básica, exceto para os trabalhadores nas funções de Esteticista e/ou Cosmetólogo, DermoEsteticista e Responsáveis Técnicos. Os valores são:

R$ 192,00 para empregados em empresas enquadradas no REPIS;

R$ 259,00 para empregados em empresas não enquadradas no REPIS.

Além do reajuste salarial, os trabalhadores continuam contando com a Cesta Benefícios Saúde, Seguro Vida e Social, que assegura coberturas em caso de invalidez, doença ou morte.

Outro destaque é o Benefício Telemedicina sem custo adicional, que oferece:

Atendimento 24 horas, 7 dias por semana com Clínico Geral, via telemedicina;

Atendimento com especialistas agendados, nas áreas de: Cardiologia, Dermatologia, Endocrinologia, Geriatria, Ginecologia, Neurologia, Pediatria, Psiquiatria, Ortopedia, Otorrinolaringologia e Urologia.

Clube Farmácia e Clube de Vantagens, com as seguintes condições:

Descontos de 20% a 70% em medicamentos em farmácias credenciadas;

Descontos de 20% a 50% em exames e procedimentos em clínicas e laboratórios parceiros;

Consultas médicas presenciais a R$ 50,00 em redes credenciadas;

Descontos especiais em restaurantes, cinemas, fast food, comércio varejista, eletrodomésticos, lazer e viagens.

A empresa de benefícios homologada pelos sindicatos para facilitar a adesão dos trabalhadores e empregadores interessados é a ATIV Benefícios. Informações podem ser obtidas pelo telefone: (11) 2284-3440, WhatsApp: (11) 96192-2344, e-mail: [email protected] e site: www.ativbeneficios.com.br

Todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva anterior foram mantidas integralmente, assegurando direitos que não estão previstos na CLT. “Foi uma negociação difícil. A princípio o sindicato patronal queria conceder apenas a inflação do período, mas nós discordamos porque era um índice muito baixo diante da situação atual. Com argumentação conseguimos melhorar o percentual. Lembrando que o reajuste deve ser pago de forma retroativa a janeiro de 2025”, finalizou Paranhos.

A íntegra da nova Convenção Coletiva será disponibilizada no site oficial do sindicato, tão logo seja registrada no Ministério do Trabalho e Emprego.